為貫徹落實市國資委關(guān)于實施國企改革三年行動的重大決策部署，12月15日，城發(fā)集團(tuán)舉行經(jīng)理層任期制與契約化管理簽約儀式。簽約儀式由黨委委員、副總經(jīng)理鄧翠微主持，黨委副書記、總經(jīng)理李向東出席簽約儀式并發(fā)表講話。

儀式上，李向東與集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理，集團(tuán)經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)與分管下屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志分別簽訂了《崗位聘任協(xié)議》《年度及任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，同時授權(quán)各下屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志與本企業(yè)經(jīng)理層副職簽約。

本次簽約明確了集團(tuán)公司與下屬企業(yè)經(jīng)理層之間、各下屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志與其他經(jīng)理層成員之間的權(quán)責(zé)清單，以固定任期和契約關(guān)系為基礎(chǔ)，對各層次經(jīng)理層成員任期、職責(zé)范圍、年度及任期績效考核指標(biāo)、考核內(nèi)容與方式、薪酬兌現(xiàn)、退出機制等進(jìn)行了契約化約定，標(biāo)志著集團(tuán)在任期制和契約化管理改革上邁出了關(guān)鍵一步。

李向東強調(diào)，推行經(jīng)理層人員任期制和契約化管理，是深化國有企業(yè)改革、激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力的重大部署要求，是建立健全公司市場化經(jīng)營機制、完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分層分類管理的有力舉措。集團(tuán)將嚴(yán)格按照《關(guān)于深入推行公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的工作方案》，明確崗位權(quán)責(zé)關(guān)系，優(yōu)化法人治理結(jié)構(gòu)，實行量化考核，全面推動經(jīng)理層成員任期制和契約化管理落地見效。

李向東要求，要提高政治站位，各層級企業(yè)負(fù)責(zé)同志務(wù)必高度重視集團(tuán)國企改革三年行動，把每項工作作為重要的政治任務(wù)抓實抓細(xì)抓好，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署，將集團(tuán)改革發(fā)展各項事業(yè)不斷推向深入。要牢記職責(zé)使命，堅守契約精神，時刻以經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任為導(dǎo)向，聚焦市委市政府交辦分解的各項任務(wù)，認(rèn)真履職、勇于擔(dān)當(dāng)，力爭在明年年底亮業(yè)績、出成績。要狠抓改革任務(wù)，各下屬企業(yè)召開領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部會議，貫徹傳達(dá)市國資委會議文件精神，圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)推進(jìn)國企國資改革，瞄準(zhǔn)公司內(nèi)部治理機制持續(xù)發(fā)力，上下同心推改革、全力以赴抓落實，形成上下貫通、縱深推進(jìn)的新氣象，為集團(tuán)高質(zhì)量、跨越式發(fā)展聚智賦能。

集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各參控股企業(yè)經(jīng)理層負(fù)責(zé)同志，集團(tuán)黨委辦公室、辦公室、人力資源部、財務(wù)管理中心及企業(yè)管理部負(fù)責(zé)同志參加簽約儀式。